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我们的用人观


人生*工作的结果=思维方式*热情*能力

人一辈子劳动得到的果实是由思维方式的正与负,善与恶,乐观与悲观,乘以一定的热情,勤奋的程度,再乘以自身所具备的条件或者资源优势(先天或者后天). 我们对人才的引进,关注.首当其要的是思维方式,其次是热情.最后才是能力.                    


员工理念     

一.要有主人翁意识和实干意识。企业的初期目标是追求利润,满足生存.企业人的价值观不同于社会人;企业有明确的方向与目标,行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性,巨高人必须具有使命感,胸怀理想,在岗位上尽心尽责,把身边的每一件事做好。我们的自豪是:为社会创造了财富,为社会贡献了智慧

二、要有市场意识和服务意识。市场的需求是企业生存的基础,客户满意是企业发展的动力。市场意识体现在各项工作都要适应市场的需要,服务意识体现在企业各环节要密切配合,以客户为中心,为客户提供准确、细致、高效满意的产品和服务。

三、要有利润意识和成本意识。利润来自开源节流,要不断开拓市场、拓展业务、创造客户;要细算投入产出比的大帐,敢于投入而不盲目投人;要减少浪费,节约开支,降低成本,每一分钱的节约,都将转化为实实在在的利润。

四、要有竞争意识和奉献意识。企业因竞争而生存,也因竞争而强大。公司鼓励员工在竞争中产生活力,鼓励员工比能力、比贡献,优胜劣汰。公司提倡通过奉献获得他人和社会的尊重,实现个人价值。

五、要有创新意识和进取意识。要深谙“逆水行舟,不进则退” 的道理,保持进取心,与时俱进,才能获得长远的成功。企业要创造利润就要有差异,为了差异就需要创新,创新是企业的活力。因为富有理想,巨高人喜欢创新,因为喜欢创新,巨高人不怕挫折,不怕出现失误.

六、要有团队意识和合作意识。没有一个人是万能的,事业的发展,需要凝聚集体的智慧,巨高人深刻理解“团结就是力量”的真理。要获得事业的成功,要取得个人的成长,我们必须增进交流,共享知识经验,取长补短,更需要密切配合,互敬互爱,融城整体. 产生最大的合力。

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